TPE et PME : Nouvelles mesures pour favoriser l’épargne salariale

ParSarah EL HAÏRY

TPE et PME : Nouvelles mesures pour favoriser l’épargne salariale

Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi PACTE, de nouvelles mesures ont été mise en place afin de favoriser l’épargne salariale dans les TPE et les PME.

Depuis le 1er janvier 2019; le forfait salarial a été supprimé. Ainsi, plus aucune charge ne pèse sur les entreprises de moins de 250 salariés lors de la mise en œuvre d’accords d’intéressement et de participation. Cette suppression de charge est étendue à l’abondement de Plans d’Epargne Entreprise (PEE) et aux Plans d’Epargne pour la retraite collectif (PERCO) pour les entreprises de moins de 50 salariés.

L’objectif de cette initiative est de favoriser la redistribution de la valeur des entreprises aux bénéfices des salariés par le biais des différents dispositifs d’épargne salariale, tout en allégeant les charges qui pèsent sur les entreprises.

S. El Haïry sur le site de l'ANContactWebTVFacebookTwitter
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